1. 茶葉營業(yè)員工作辛苦嗎工資高嗎
茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠嬎惴椒ㄊ菑呢攧?wù)角度、套用財務(wù)計算公式，將一家茶店每月實際真實的營業(yè)額、固定成本、變動成本導(dǎo)入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當(dāng)?shù)夭瓒Y饋贈者，均價為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。
則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。
2. 茶葉店營業(yè)員工資怎么樣
銷售和行業(yè)無關(guān)。
每家公司的體系和薪資模式不同，平臺大小不同，銷售員發(fā)展的前途則不同！
如果從常規(guī)的角度去比對那茶葉銷售單價低，提成自然不會高，但是一家公司采用合伙人制，愿意提供平臺，讓銷售人員獨立跟進(jìn)保護(hù)客戶，產(chǎn)生復(fù)利報酬，那么結(jié)果又不一樣！
所以，比對前景，不如去比對公司的薪酬體系和平臺大?。?/p>
3. 茶葉店上班辛苦嗎
茶飲師的工作是很累的 主要和茶葉打交道
茶藝師若說容易，三五個月就能學(xué)個大概，銷售、簡單泡茶就沒問題；若說難，想要學(xué)懂的話非得個三五載的功夫，到什么程度呢、給你一款茶，你能知道它是屬于什么類的、怎么樣去沖泡、產(chǎn)自于哪里、什么時間采的、什么口味、什么樣的手法做的等等一個真正的茶藝師，首先要自己很喜歡茶。包含了基本的也是最難的茶道，另外還有香道、茶席布置、茶具、字畫、背景音樂等相互成一體的。
4. 茶葉店營業(yè)員很累嗎
做茶葉銷售三四千元底薪，再加提成，一個月拿七八千也是有的，但淡旺也很明顯。而且還要看是什么類型的銷售，是到外面開發(fā)客戶的業(yè)務(wù)員還是呆在店里面的店員茶藝師。
業(yè)務(wù)員到處跑會非常辛苦，店員的話相對輕松，但如果客人多也會比較忙?？偟膩碚f，賣茶葉賺點辛苦錢還是可以的，賺大錢就不容易了。
5. 茶葉業(yè)務(wù)員收入怎么樣
茶藝師
的月工資
要看幾線城市
三級城市一般為2500元-4000元
二級城市一般為4000元-15000元
一級城市一般為15000元-30000元
不然了
還要看單位的收入
單位的收入高
茶藝師的
工資待遇
也自然
就高了。
還得看茶藝師的職業(yè)能力
是否擁有專業(yè)化、系統(tǒng)化和實用型的
茶學(xué)知識與技能
是否了解茶
是否喜歡茶
是否能科學(xué)泡茶、知茶性而泡茶
讓茶發(fā)揮至最佳境界
等等
如果沒有這些的話
不是茶藝師
是服務(wù)員
6. 在茶葉店上班工資高嗎
成都的中大型茶樓服務(wù)員的工資都是差不多，一般基本工資在800-1000元，關(guān)鍵在于你推銷茶的能力？多推多提成，提成高的一般在300-500元。
成都茶樓多數(shù)是包吃住的。如果你真正有能力可以來我的茶樓試試吧！Q 57267747. 茶葉店賣茶葉工資高嗎
茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠嬎惴椒ㄊ菑呢攧?wù)角度、套用財務(wù)計算公式，將一家茶店每月實際真實的營業(yè)額、固定成本、變動成本導(dǎo)入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經(jīng)營不善，計算結(jié)果則是每月的凈虧損額了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業(yè)街——思明區(qū)中山路步行街、租金相對低廉的次商業(yè)街上的茶葉店為例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業(yè)員，則員工薪資總額為1.85萬元，據(jù)調(diào)查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當(dāng)?shù)夭瓒Y饋贈者，均價為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業(yè)額為22萬元。
則該店每月的凈利潤=營業(yè)額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。