網(wǎng)絡(luò)工程師啦技術(shù)人才永遠都是吃香十大熱門高薪職業(yè)簡介 在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握好時機、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關(guān)注的焦點。結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作了預(yù)測，希望能給廣大考生提供一些幫助。 一、同聲傳譯 同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的“會務(wù)商機”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說?！?年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。” 二、3G工程師 據(jù)計世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元?！皬哪壳暗囊恍┶厔輥砜?，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會更高?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。 三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才 目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報?！蹦壳?，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。 四、物流師 物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓。據(jù)相關(guān)人士透露，對此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會由相當大的提升空間?！艾F(xiàn)在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏。” 五、系統(tǒng)集成工程師 據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗的大學生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。 六、環(huán)境工程師 相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。 七、精算師 我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，在當今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認識的加強，保險行業(yè)的興起必然會需要更多的精算師。 八、報關(guān)員 “入世”后，我國的對外貿(mào)易的迅速增長使得對報關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達的珠三角地區(qū)報關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場對報關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長，報關(guān)員的工資漲幅一般在年10%～20%。 九、中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷售 “醫(yī)學院校畢業(yè)的學生有三條路可以走，一是進入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，這個行業(yè)的特點是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。 十、注冊會計師 根據(jù)中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計師事務(wù)所都會在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計、法律、數(shù)學等。而進入四大會計師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。
影響分布式光伏市場發(fā)展的因素有哪些?
您好，PVtrade幫您回答：
1、分布式光伏模式問題
針對國內(nèi)分布式光伏推廣困難的現(xiàn)狀。有兩種觀點想破局。一種是提高電價；一種是所有光伏發(fā)電都采用并網(wǎng)模式，國家全部收購。兩種模式雖然都可以推動分布式光伏發(fā)展，但兩種模式都必須犧牲利益。
提高電價，社會上肯定不同意，也不能保證提高電價就能促使人們積極擁抱光伏；全部發(fā)電都進行并網(wǎng)模式，由國家財政全部補貼的模式，在現(xiàn)階段可能不是很現(xiàn)實，在未來可能會隨著脫硫煤電價的走高，可以實現(xiàn)。
2、融資問題
光伏產(chǎn)業(yè)的融資問題由來已久，至于說為什么會有融資困難的問題，不做過多的解釋。如今，各大銀行和投資機構(gòu)都持觀望階段，政府也沒有相關(guān)的政策出來。從武漢締捷了解到的情況得知除了國開行以外，其他商業(yè)銀行也僅停留在與分布式電站的接洽階段。國開行也尚未向國家級分布式光伏示范區(qū)中的任何一家發(fā)放貸款。
融資難，導(dǎo)致很多光伏項目難以開動，特別是針對一些私人企業(yè)的光伏項目。雖然現(xiàn)在也出現(xiàn)了一些融資創(chuàng)新手段，比如眾籌模式、地方政府先期投入引導(dǎo)資金外，嘗試建立產(chǎn)業(yè)基金外，吸引私募基金、公募基金和外資模式、國家發(fā)改委國際合作中心正牽頭成立國內(nèi)首個分布式光伏啟動基金等方法。但企業(yè)依然在猶豫。對于企業(yè)和對于投資方來說回收困難依然是矛盾點。
3、家庭式以及私人屋頂安裝困難
由于光伏發(fā)電的能量密度天生受限，好地方就那么多，搶完了就沒有了，只能退而求其次，所以可以說，好的西部電站是個稀缺資源，機不可失時不再來。市場就是這樣，搶完了西部資源，然后盯住中東部地區(qū)的國有企業(yè)和大型建筑。好的屋頂就那么多，如果都搶完了，就不做了嗎？
如何發(fā)展家庭式私人屋頂光伏才是光伏企業(yè)能長久發(fā)展下去。就好像現(xiàn)在大型屋頂光伏是紅海階段，而家庭式光伏電站是藍海。不過因為種種原因，家庭式光伏電站發(fā)展緩慢。還需要時間積累。
4、產(chǎn)業(yè)升級問題
行業(yè)的發(fā)展，離不開產(chǎn)業(yè)升級。經(jīng)歷了光伏寒冬之后，國內(nèi)光伏制造型企業(yè)紛紛倒閉，但根本問題依然沒有得到解決。產(chǎn)品質(zhì)量問題，盲目生產(chǎn)。光伏產(chǎn)業(yè)要想得到長足的發(fā)展，必須在經(jīng)歷過陣痛之后，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，在制造型企業(yè)中淘汰一批實力不濟的公司，然后在服務(wù)型領(lǐng)域出現(xiàn)一批新公司。專業(yè)做光伏建筑一體化，各司其職，才能良性發(fā)展。
誠然，阻礙光伏發(fā)展的因素很多，國內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中還有很多問題出現(xiàn)。相信在未來的發(fā)展中，光伏產(chǎn)業(yè)會越來越好。