1. 茶葉種植培訓面試怎么了回答
喜歡茶葉就不難，面試前需要學習一下茶葉基礎(chǔ)知識。如六大茶類是什么？十大知名茶葉有哪些？另外對方面試公司的茶葉品種，口感、包裝等做一個詳細的了解。以及對茶葉行業(yè)的看法等
2. 去茶葉店面試
我是學習茶文化了，希望在工作中能得到
3. 茶葉種植技術(shù)培訓
寄生茶是依附著山茶樹而長成的。其實寄生茶未必是茶葉，而是在廣西的深山里，常常會有鳥雀啄食樹上的桑果等果實，而鳥雀叼著的種子就會落到山茶樹上的凹陷處，這些種子吸取了樹上的養(yǎng)分慢慢長大，人們采了這些植物制成茶，就被稱為寄生茶。
1.選地整地
一般農(nóng)田、旱地或山坡以及林間空地均可種植，以土壤濕潤、疏松、肥沃排水良好的沙質(zhì)土壤為宜。栽植地先須全墾整地，平地做成壟，山地做成種植條帶。移栽前先開深寬20-30厘米的種植溝或穴，種植株行距在比較肥沃土壤條件如農(nóng)田和下坡位良好的旱地宜30×40厘米，一般較瘠薄旱地、新開墾土地宜20×30厘米或30×30厘米。每種植穴施約15克鈣鎂磷肥或25克復合肥并與土拌勻。
2.移栽定植
12月份至次年3月份萌芽前進行移栽。宜選擇雨前、陰天、細雨等天氣。宜選1年生苗，要求根系發(fā)達、健壯無病蟲害，苗高達30厘米以上，地徑0.3厘米以上。
隨栽隨起隨運。在栽植前切斷過長主根，干枝留約10厘米剪斷(剪下的枝干可制作成插穗育苗或直插栽培)。
每穴栽1株。栽正、舒根、踏實，栽植深度宜略高于苗木出圃土痕。
4. 茶葉公司面試題目
茶藝社團，他一般在面試的過程中會先詢問你對茶葉有沒有一些了解？比如紅茶，白茶，烏龍茶，對于茶的泡法有沒有了解？平時喜歡喝什么茶
5. 茶葉銷售應(yīng)聘的面試技巧
1、定位。
很多面試官很端著，總是給人一種高高在上的感覺，這樣的面試風格不可能讓人輕松，所以首先我們需要把面試定位成為一次聊天是一次愉快的聊天，不是訪談、溝通，更不是采訪。訪談溝通從意義上來講他本就是一次工作，讓被交流的候選人仍然不能夠放松、同時還帶有戒心，就有可能不會展現(xiàn)真實的自己。
2、氛圍，要能營造一種輕松愉悅的氛圍。
氛圍輕松，聊天也才會輕松，大家才能置身事外。
如何營造輕松的氛圍？場景不要太嚴肅，面試的時候給對方一杯茶，如果是咖啡更好；鋼廠不要是請你介紹一下自己，可以直接聊一兩個相關(guān)但是又不太遠的話題；不要隨時隨地的記錄，讓感覺是在錄口供。
3.你得笑。
笑是最好的氛圍調(diào)劑，所以面對候選人你得多笑，笑了他就輕松了，氛圍就好了。
4、溫度。
聊天要有溫度，溫度讓人覺得你是個鮮活的對象，而不是流程化的一個行政業(yè)務(wù)窗口。你有溫度，對方這座冰山才能漸漸融化，不管是面試還是雇主品牌都有助益。
曾經(jīng)第一份工作到一家大企業(yè)去面試，見到HR后他頭也不抬，然后問了下我名字手一指“先在那兒填張表吧”，這樣的冷冰冰生硬的人，讓我對公司影響大打折扣，氛圍也是相當緊張。
以上觀點，請參考。 還請不吝點贊關(guān)注，給你更多職場方法論。 十三年職場摸爬滾打，老司機、不油條、技術(shù)流、腦洞大、用過都說好。
6. 茶葉栽培與茶葉加工以后好找工作不
茶是我國四大飲料之一，也是古老的產(chǎn)業(yè)之一，發(fā)展茶業(yè)關(guān)健是要適應(yīng)市場的需求，茶葉前景是不錯的，在我們武夷山地區(qū)茶葉是主導產(chǎn)業(yè)，茶業(yè)是這里農(nóng)民收入重要來源，這里的茶業(yè)前景很好，形成了一整套的產(chǎn)業(yè)體系，有聚集效應(yīng)，全國各地客商云集于此，所以發(fā)展茶葉要因時因地因人來發(fā)展。