1. 茶葉銷售經理
茶藝人員(供表演茶文化),清潔人員,會計,出納.保安,可以全面調度他人的經理
茶葉店里面一般都是銷售，但是作為銷售也會有領導，比如會有經理也會有小組長，所以在一個茶葉店里面，大部分都是銷售的人員，一般也分為主管或者經理。在一個店鋪里面時間長，積累經驗就可以讓自己的職位有提升。
2. 茶葉銷售經理崗位職責
茶葉公司店長主要負責平時客戶的接待，還有店面每日的收支情況。
3. 茶葉銷售經理職責
看是拿什么提成，如果是茶藝師必須以銷售業(yè)績來，那這個提成是合理的，但，我個人認為，茶藝師一定要做有個性的，否則，茶藝師并不會受尊重，拿了提成，業(yè)績就會再給你些壓力，最后你成了銷售人員，并不是茶藝師。茶藝師的職責是科學泡茶，是讓茶發(fā)揮最佳境界，如果能以此為樂，將來許多人認為是科學泡茶才是茶藝師時，你已經是非常出色的茶藝師了，自然不管從哪個方面都會有所提升的。
4. 茶葉銷售經理個人介紹
我給你說下我工作的地方的待遇吧，屬于茶藝館，并不是單純賣茶葉，有雅間，提供場所，聊天，聚友等，茶藝員（服務員）基本月工資1500元，包住不包吃，每月加300元生活補助（就是伙食補助，因為不包吃），提成按3%提，提成內容：會員卡，茶葉，茶具等。
如果銷售有成效可被提為銷售經理，月工資2000+300補助。店長是3000+300補助+300話費補助。福利方面就太多了，比如年工資按百分之多少增長，年假，月休，太詳細我就不一一回答了。
5. 茶葉銷售經理崗位工作說明書
產品上市需滿足以下條件: 產品要有生產標準，要有經過工商部門注冊的生產廠家，要有商標，質量合格證明等等，一些特殊產品如食品則需要許可證。
根據《中華人民共和國產品質量法》規(guī)定必須有中文廠名，中文廠址、電話、許可證號、產品標志、生產日期、中文產品說明書、如有必要時還需要有限定性或提示性說明等等，凡是缺少的均視為不合格產品，不得在市場上銷售。
6. 茶葉銷售經理的崗位職責和要求
1.按茶樓規(guī)定著裝，保持個人清潔工作，儀容儀表符合茶樓要求，在對客服務中經常保持微笑，服從上級的工作安排;
2.與其他人員分工協(xié)作，負責茶樓各部分的清潔打掃，餐用具、娛樂設施的擺放和維護;
3.負責服務接待客人，熟悉茶品、菜品的味道特點及出品的大致時間，了解相關文化背景;能熟練為客人介紹茶文化。如迎進的客人是來找人的，請客人稍等，問清楚要找人的姓名及所在房間，
4.如不知道客人的姓名及位置時，應向客人委婉道歉，請他與客人親自聯(lián)系，未經客人許可，決不允許讓不認識的人走進客人的房間。
5點茶：要熟悉各類茶的有關知識，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法，同時，介紹小食品，要熟悉各類小食品的名稱及價格，客人點好后，應向客人重復一遍所點的物品，待無誤后，應有禮貌地向客人說聲：“謝謝，請您稍等”。
5.搞好茶樓環(huán)境衛(wèi)生，按標準擦拭泡茶用具、餐具和服務用具，并做好自我檢查;
6.及時安排到店客人到相應座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情況要請示客人，作適當推銷;
7.主動巡臺，了解客人需求;根據實際情況控制服務頻率，做到客人滿意;
8.提前為客人準備好賬單，核對清楚，唱買唱收，保證準確無誤;
9.客人離開后立刻清理臺面，做好翻臺，準備接待下一批客人;
10.主動與客人溝通，征詢客人意見，及時向上級匯報;
11.營業(yè)結束后，做好各部分收尾工作。(檢查門窗是否關好、關閉電源等
7. 茶葉銷售經理招聘要求
自己先想想需要什么樣的銷售員？比如年齡、相貌、經驗、工資待遇，工作時間等等
8. 茶葉銷售經理招聘
找工作的請留步，過來應聘者包下午茶呦。