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              初入職場(chǎng),工作不適應(yīng),怎么辦?

              來(lái)源:www.twpcom.com???時(shí)間:2023-01-19 22:52???點(diǎn)擊:146??編輯:admin???手機(jī)版

              初入職場(chǎng),如何迅速融入工作?

              1

              昨天,幫一個(gè)朋友到國(guó)稅局注銷(xiāo)公司。這是我第一次,比較密切的與稅務(wù)局打交道。

              這樣一件在旁人看來(lái),非?,嵥橛蛛y纏的事情,我花了半天的時(shí)間給他搞定了。

              辦完事,我開(kāi)玩笑跟稅務(wù)員說(shuō),你們也并非那么不好打交道嘛!

              他笑笑說(shuō),曾經(jīng)還有一個(gè)新入職的小女孩,每次來(lái)稅務(wù)局辦事就肚子疼,覺(jué)得壓力太大。

              老板也疑惑,為什么這么簡(jiǎn)單的事情她辦不好?

              我想這是新人初入職場(chǎng),所遇到的普遍困境。

              回想多年前的自己,跌跌撞撞,懵懂不已,突然想寫(xiě)一寫(xiě)心得體會(huì),教教新人如何迅速地融入工作環(huán)境。

              2

              作為一個(gè)新人,剛到一家公司,既沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)資本,也沒(méi)有熟絡(luò)的職場(chǎng)人脈。

              看起來(lái)工作似乎無(wú)從下手。其實(shí)這個(gè)時(shí)候,你有著世界上最珍貴的資本,就是時(shí)間。

              因?yàn)?,剛剛畢業(yè)有大把的精力,可以早起,可以晚睡。

              因?yàn)椋瑳](méi)有成家立業(yè),不會(huì)有妻兒要照顧,分散精力。

              8個(gè)小時(shí)內(nèi),你可以全力工作;8個(gè)小時(shí)之外,你也可以做很多事情。

              電視劇《步步驚心》中若曦在花園中問(wèn)四爺?shù)南埠谩D憧?,四爺怎么回答?/p>

              ”太平猴魁、玉蔻糕、 雨后青藍(lán)、 白地皴、染花蝶圖,喜歡狗、討厭貓,討厭辣椒、不喜歡飲酒,這些十三弟都告訴你了吧?“

              可想而知,就了解四爺喜好這一件事情上,若曦在課外也下了很多功夫。

              稅務(wù)局9點(diǎn)上班,昨天我8點(diǎn)多就到了。

              在這提早的半個(gè)小時(shí)內(nèi),我與其中兩位早到的工作人員熟絡(luò)了幾句。

              他們就將我要辦事的表格提早交給我填寫(xiě),為我節(jié)省了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。

              這就印證了一句古話(huà),早起的鳥(niǎo)兒有食吃。

              我特別建議職場(chǎng)新人,每天能提早到公司,整理整理大家共同的辦公環(huán)境。

              在這其中去觀(guān)察每一個(gè)人的習(xí)性與嗜好,見(jiàn)微知著。這絕對(duì)是了解你同事的一個(gè)非常好的渠道。

              比如我的同事A,桌面總是擺著各種各樣新奇又實(shí)用的小生活物件。

              一看就是一個(gè)非常親和又能干的小管家婆。

              因此,在這個(gè)城市,哪里有好吃的可以招待客戶(hù),哪里有好玩兒的可以舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng),問(wèn)她準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

              比如我的同事B,他的臺(tái)前貼滿(mǎn)了各種各樣的日程安排表,用不同的顏色標(biāo)明,

              桌面還有很多專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。那么,我工作上的專(zhuān)業(yè)請(qǐng)教必定找他。

              你看一個(gè)小小的提前動(dòng)作,你就比其他的新人多掌握了許多有用的資訊。

              3

              來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境,首先要特別注意的就是稱(chēng)謂。

              與你猜測(cè)的相反,我并不是要你去尊稱(chēng)你的前輩們。

              假若,你能夠做到,沒(méi)大沒(méi)小不論尊卑,迅速進(jìn)入他們獨(dú)特的語(yǔ)境,那么融入團(tuán)隊(duì)是分分鐘的事情。

              如果上班的第一天,你聽(tīng)到的都是,Merry、Caicery,Lucy

              那么,你最好忘掉老祖宗,臨時(shí)叫個(gè)Dogy也行!

              為什么?因?yàn)榫驮谛⌒〉姆Q(chēng)謂里,已經(jīng)融貫了這家公司的企業(yè)文化。

              比如,習(xí)慣英文稱(chēng)謂的公司老板必定有香港或者海外的背景經(jīng)歷。

              早期,到馬云的公司,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他不叫馬云,而叫風(fēng)清揚(yáng)。

              因?yàn)樗缟械氖橇}神劍般的管理哲學(xué)。他所有的高管都取了一個(gè)金庸武俠小說(shuō)中的人物名。

              曾經(jīng)這方面我就做的非常不好。

              我習(xí)慣了尊敬和客氣,以至于一段時(shí)期內(nèi),總覺(jué)得自己與同事格格不入。

              這會(huì)兒就完全不同了。

              在稅務(wù)局,聽(tīng)到他們叫大成哥,我也大大方方的這么稱(chēng)他。

              他也不把我當(dāng)外人,辦得好的就夸,辦得不好的也不客氣地?cái)?shù)落。

              這么來(lái)來(lái)回回的直爽利落,事情反倒辦得更有效率。

              4

              大學(xué)生步入社會(huì),最難的就是心理斷奶。

              從一個(gè)衣食無(wú)憂(yōu),備受呵護(hù)的人,走向凡事獨(dú)立承受與擔(dān)當(dāng)?shù)某赡耆耍?/p>

              心智的轉(zhuǎn)變難于身體的適應(yīng)。

              打個(gè)最簡(jiǎn)單的比喻,你能放下你那點(diǎn)小自尊嗎?

              你剛來(lái)一不知情二不知理的情況下,還想讓前輩們把你當(dāng)爺一樣,尊著,敬著,仰仗著?

              那恐怕是共產(chǎn)主義社會(huì)都難以達(dá)到的超高境界吧!

              我欣賞的職場(chǎng)新人,是懂得勇敢示弱、賣(mài)萌、求饒、認(rèn)可憐的。

              因?yàn)樗兄墒斓男睦碚J(rèn)知,

              知道在未知的領(lǐng)域自己的無(wú)知,知道在將事情做好這件事情上沒(méi)有人格的高低。

              沒(méi)本事,即便是腰桿挺得像祖國(guó)的小白楊,那也然并卵。

              在做好事情之前,自尊心算個(gè)P啊!

              5

              然而,別以為搞定了同事,融入了文化,懂得服軟,你就度過(guò)了新人的魔鬼期。

              最重要的一環(huán)還沒(méi)說(shuō)呢!

              那就是打起12分精神,珍惜初入職場(chǎng)的每一秒鐘,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)積累與打磨,盡快輸出自己的作品。

              因?yàn)槠髽I(yè)每一個(gè)崗位的設(shè)定都有其專(zhuān)業(yè)要求。

              企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就像多米諾骨牌一樣,你這一環(huán)不能順利地推動(dòng)下一張牌,整個(gè)游戲就將在你這里終止。

              所以你掌握的并非你個(gè)人的時(shí)間,而是企業(yè)的生命時(shí)鐘。

              在這方面我有一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn),就是每天帶著問(wèn)題尋找答案。

              假如,你是一個(gè)新入職的文案,那么就要搞清楚:

              我服務(wù)的企業(yè)對(duì)象是誰(shuí)?

              他們的行業(yè)有什么樣的特性?

              產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的消費(fèi)人群是誰(shuí)?

              對(duì)他們做推廣,什么樣的文風(fēng)更加恰當(dāng)?

              這些問(wèn)題各個(gè)擊破,你的專(zhuān)業(yè)能力也將逐步凸顯。

              簡(jiǎn)而言之,新人需要做到四個(gè)字――外松內(nèi)緊。

              外在為人處世,落落大方,給人輕松自在、自信親和的印象;

              內(nèi)在對(duì)自己提出嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)追求,步步夯實(shí)職場(chǎng)價(jià)值。

              剛涉入職場(chǎng)的我們,充滿(mǎn)朝氣有理想,遇事處理方式直接,敢想敢為,一般也是公司上上下下極為關(guān)注的群體。有些人往往一進(jìn)單位就表現(xiàn)出超常的熱情,有些如魚(yú)得水,有些適得其反。也就是像我這種RT了。,對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),這都是一種學(xué)習(xí)和積累。

              對(duì)于一開(kāi)始進(jìn)入社會(huì)主流群體的90后的我們,大多是獨(dú)生子女,無(wú)論是在家里還是學(xué)校,都是備受關(guān)注與照顧的一代。但進(jìn)入社會(huì)后,身邊圍繞著的不再是爸爸媽媽或是老師的角色關(guān)系,而是合作關(guān)系,且合作的基礎(chǔ)是在性格或能力等方面能否與之合作,此時(shí)的我們,必須要做的就是調(diào)整對(duì)自我角色的認(rèn)知。這種從過(guò)去被寵愛(ài)、被照顧的角色一下子淪落到去支持他人、被邊緣化的角色,其造成的心理落差比較大。但是如果能清晰地認(rèn)識(shí)到這樣的心理落差的存在,一定會(huì)慢慢適應(yīng),并且努力讓自己豐滿(mǎn)起來(lái),進(jìn)入到合作伙伴的角色關(guān)系中去。

              注意溝通,剛從象牙塔中走出來(lái)的我們是充滿(mǎn)朝氣、理想可愛(ài)的人,我們有憧憬有沖勁,遇事處理方式比較直接,敢想敢為,這是許多在社會(huì)上摸爬滾打多年的人所缺乏的特質(zhì),也是很多公司需要的性格要素。即便如此,也要注意與人溝通的技巧,特別是對(duì)于彼此不太熟悉的人來(lái)說(shuō),可能無(wú)法像家人同學(xué)般理解你包容你,因而禮貌的溝通方式遠(yuǎn)比橫沖直撞、單刀直入的方式要好得多~

              自我充電,自我思考。不斷充實(shí)個(gè)人能力是你立身職場(chǎng)的基礎(chǔ),無(wú)論職場(chǎng)新人老人都需要保持一顆學(xué)習(xí)的心,不斷充電自己,才能立于不敗之地。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),無(wú)論你的人際關(guān)系或是職場(chǎng)地位怎樣,都不要忽視自身能力的提升,賴(lài)得住寂寞抓住工作提升重點(diǎn),終會(huì)“守得云開(kāi)見(jiàn)月明”。而如果你確實(shí)不喜歡當(dāng)下的工作,不適應(yīng)。那么久好好思量一下你需要的到底是什么,你要怎么得到,你要怎么努力。需要的時(shí)間又是多少。相信考慮之后你會(huì)知道你自己想要什么。

              對(duì)于職場(chǎng)新人,剛開(kāi)始一般放低自己的姿態(tài),多多向同輩長(zhǎng)輩學(xué)習(xí),通過(guò)公司的資料、各種溝通的場(chǎng)合、網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)資料等等不斷學(xué)習(xí)工作需要的知識(shí)技能,并將之應(yīng)用到工作中去。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,不斷豐富知識(shí),提升技能,當(dāng)你的知識(shí)積蓄得越來(lái)越高時(shí),自然會(huì)有更多的人和事圍繞在你周邊,那個(gè)時(shí)候也許你就明白,“人們圍在一起”是在做事情,同時(shí)也是在交朋友系。希望以上的建議能夠讓你好好審視下自己的看法。

              剛涉入職場(chǎng)的我們,充滿(mǎn)朝氣有理想,遇事處理方式直接,敢想敢為,一般也是公司上上下下極為關(guān)注的群體。有些人往往一進(jìn)單位就表現(xiàn)出超常的熱情,有些如魚(yú)得水,有些適得其反。也就是像我這種RT了。,對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),這都是一種學(xué)習(xí)和積累。

              對(duì)于一開(kāi)始進(jìn)入社會(huì)主流群體的90后的我們,大多是獨(dú)生子女,無(wú)論是在家里還是學(xué)校,都是備受關(guān)注與照顧的一代。但進(jìn)入社會(huì)后,身邊圍繞著的不再是爸爸媽媽或是老師的角色關(guān)系,而是合作關(guān)系,且合作的基礎(chǔ)是在性格或能力等方面能否與之合作,此時(shí)的我們,必須要做的就是調(diào)整對(duì)自我角色的認(rèn)知。這種從過(guò)去被寵愛(ài)、被照顧的角色一下子淪落到去支持他人、被邊緣化的角色,其造成的心理落差比較大。但是如果能清晰地認(rèn)識(shí)到這樣的心理落差的存在,一定會(huì)慢慢適應(yīng),并且努力讓自己豐滿(mǎn)起來(lái),進(jìn)入到合作伙伴的角色關(guān)系中去。

              注意溝通,剛從象牙塔中走出來(lái)的我們是充滿(mǎn)朝氣、理想可愛(ài)的人,我們有憧憬有沖勁,遇事處理方式比較直接,敢想敢為,這是許多在社會(huì)上摸爬滾打多年的人所缺乏的特質(zhì),也是很多公司需要的性格要素。即便如此,也要注意與人溝通的技巧,特別是對(duì)于彼此不太熟悉的人來(lái)說(shuō),可能無(wú)法像家人同學(xué)般理解你包容你,因而禮貌的溝通方式遠(yuǎn)比橫沖直撞、單刀直入的方式要好得多~

              自我充電,自我思考。不斷充實(shí)個(gè)人能力是你立身職場(chǎng)的基礎(chǔ),無(wú)論職場(chǎng)新人老人都需要保持一顆學(xué)習(xí)的心,不斷充電自己,才能立于不敗之地。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),無(wú)論你的人際關(guān)系或是職場(chǎng)地位怎樣,都不要忽視自身能力的提升,賴(lài)得住寂寞抓住工作提升重點(diǎn),終會(huì)“守得云開(kāi)見(jiàn)月明”。而如果你確實(shí)不喜歡當(dāng)下的工作,不適應(yīng)。那么久好好思量一下你需要的到底是什么,你要怎么得到,你要怎么努力。需要的時(shí)間又是多少。相信考慮之后你會(huì)知道你自己想要什么。

              對(duì)于職場(chǎng)新人,剛開(kāi)始一般放低自己的姿態(tài),多多向同輩長(zhǎng)輩學(xué)習(xí),通過(guò)公司的資料、各種溝通的場(chǎng)合、網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)資料等等不斷學(xué)習(xí)工作需要的知識(shí)技能,并將之應(yīng)用到工作中去。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,不斷豐富知識(shí),提升技能,當(dāng)你的知識(shí)積蓄得越來(lái)越高時(shí),自然會(huì)有更多的人和事圍繞在你周邊,那個(gè)時(shí)候也許你就明白,“人們圍在一起”是在做事情,同時(shí)也是在交朋友系。希望以上的建議能夠讓你好好審視下自己的看法。

              初入職場(chǎng),如何迅速融入工作?

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              昨天,幫一個(gè)朋友到國(guó)稅局注銷(xiāo)公司。這是我第一次,比較密切的與稅務(wù)局打交道。

              這樣一件在旁人看來(lái),非?,嵥橛蛛y纏的事情,我花了半天的時(shí)間給他搞定了。

              辦完事,我開(kāi)玩笑跟稅務(wù)員說(shuō),你們也并非那么不好打交道嘛!

              他笑笑說(shuō),曾經(jīng)還有一個(gè)新入職的小女孩,每次來(lái)稅務(wù)局辦事就肚子疼,覺(jué)得壓力太大。

              老板也疑惑,為什么這么簡(jiǎn)單的事情她辦不好?

              我想這是新人初入職場(chǎng),所遇到的普遍困境。

              回想多年前的自己,跌跌撞撞,懵懂不已,突然想寫(xiě)一寫(xiě)心得體會(huì),教教新人如何迅速地融入工作環(huán)境。

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              作為一個(gè)新人,剛到一家公司,既沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)資本,也沒(méi)有熟絡(luò)的職場(chǎng)人脈。

              看起來(lái)工作似乎無(wú)從下手。其實(shí)這個(gè)時(shí)候,你有著世界上最珍貴的資本,就是時(shí)間。

              因?yàn)?,剛剛畢業(yè)有大把的精力,可以早起,可以晚睡。

              因?yàn)?,沒(méi)有成家立業(yè),不會(huì)有妻兒要照顧,分散精力。

              8個(gè)小時(shí)內(nèi),你可以全力工作;8個(gè)小時(shí)之外,你也可以做很多事情。

              電視劇《步步驚心》中若曦在花園中問(wèn)四爺?shù)南埠?。你看,四爺怎么回答?/p>

              ”太平猴魁、玉蔻糕、 雨后青藍(lán)、 白地皴、染花蝶圖,喜歡狗、討厭貓,討厭辣椒、不喜歡飲酒,這些十三弟都告訴你了吧?“

              可想而知,就了解四爺喜好這一件事情上,若曦在課外也下了很多功夫。

              稅務(wù)局9點(diǎn)上班,昨天我8點(diǎn)多就到了。

              在這提早的半個(gè)小時(shí)內(nèi),我與其中兩位早到的工作人員熟絡(luò)了幾句。

              他們就將我要辦事的表格提早交給我填寫(xiě),為我節(jié)省了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。

              這就印證了一句古話(huà),早起的鳥(niǎo)兒有食吃。

              我特別建議職場(chǎng)新人,每天能提早到公司,整理整理大家共同的辦公環(huán)境。

              在這其中去觀(guān)察每一個(gè)人的習(xí)性與嗜好,見(jiàn)微知著。這絕對(duì)是了解你同事的一個(gè)非常好的渠道。

              比如我的同事A,桌面總是擺著各種各樣新奇又實(shí)用的小生活物件。

              一看就是一個(gè)非常親和又能干的小管家婆。

              因此,在這個(gè)城市,哪里有好吃的可以招待客戶(hù),哪里有好玩兒的可以舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng),問(wèn)她準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

              比如我的同事B,他的臺(tái)前貼滿(mǎn)了各種各樣的日程安排表,用不同的顏色標(biāo)明,

              桌面還有很多專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。那么,我工作上的專(zhuān)業(yè)請(qǐng)教必定找他。

              你看一個(gè)小小的提前動(dòng)作,你就比其他的新人多掌握了許多有用的資訊。

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              來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境,首先要特別注意的就是稱(chēng)謂。

              與你猜測(cè)的相反,我并不是要你去尊稱(chēng)你的前輩們。

              假若,你能夠做到,沒(méi)大沒(méi)小不論尊卑,迅速進(jìn)入他們獨(dú)特的語(yǔ)境,那么融入團(tuán)隊(duì)是分分鐘的事情。

              如果上班的第一天,你聽(tīng)到的都是,Merry、Caicery,Lucy

              那么,你最好忘掉老祖宗,臨時(shí)叫個(gè)Dogy也行!

              為什么?因?yàn)榫驮谛⌒〉姆Q(chēng)謂里,已經(jīng)融貫了這家公司的企業(yè)文化。

              比如,習(xí)慣英文稱(chēng)謂的公司老板必定有香港或者海外的背景經(jīng)歷。

              早期,到馬云的公司,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他不叫馬云,而叫風(fēng)清揚(yáng)。

              因?yàn)樗缟械氖橇}神劍般的管理哲學(xué)。他所有的高管都取了一個(gè)金庸武俠小說(shuō)中的人物名。

              曾經(jīng)這方面我就做的非常不好。

              我習(xí)慣了尊敬和客氣,以至于一段時(shí)期內(nèi),總覺(jué)得自己與同事格格不入。

              這會(huì)兒就完全不同了。

              在稅務(wù)局,聽(tīng)到他們叫大成哥,我也大大方方的這么稱(chēng)他。

              他也不把我當(dāng)外人,辦得好的就夸,辦得不好的也不客氣地?cái)?shù)落。

              這么來(lái)來(lái)回回的直爽利落,事情反倒辦得更有效率。

              4

              大學(xué)生步入社會(huì),最難的就是心理斷奶。

              從一個(gè)衣食無(wú)憂(yōu),備受呵護(hù)的人,走向凡事獨(dú)立承受與擔(dān)當(dāng)?shù)某赡耆耍?/p>

              心智的轉(zhuǎn)變難于身體的適應(yīng)。

              打個(gè)最簡(jiǎn)單的比喻,你能放下你那點(diǎn)小自尊嗎?

              你剛來(lái)一不知情二不知理的情況下,還想讓前輩們把你當(dāng)爺一樣,尊著,敬著,仰仗著?

              那恐怕是共產(chǎn)主義社會(huì)都難以達(dá)到的超高境界吧!

              我欣賞的職場(chǎng)新人,是懂得勇敢示弱、賣(mài)萌、求饒、認(rèn)可憐的。

              因?yàn)樗兄墒斓男睦碚J(rèn)知,

              知道在未知的領(lǐng)域自己的無(wú)知,知道在將事情做好這件事情上沒(méi)有人格的高低。

              沒(méi)本事,即便是腰桿挺得像祖國(guó)的小白楊,那也然并卵。

              在做好事情之前,自尊心算個(gè)P啊!

              5

              然而,別以為搞定了同事,融入了文化,懂得服軟,你就度過(guò)了新人的魔鬼期。

              最重要的一環(huán)還沒(méi)說(shuō)呢!

              那就是打起12分精神,珍惜初入職場(chǎng)的每一秒鐘,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)積累與打磨,盡快輸出自己的作品。

              因?yàn)槠髽I(yè)每一個(gè)崗位的設(shè)定都有其專(zhuān)業(yè)要求。

              企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就像多米諾骨牌一樣,你這一環(huán)不能順利地推動(dòng)下一張牌,整個(gè)游戲就將在你這里終止。

              所以你掌握的并非你個(gè)人的時(shí)間,而是企業(yè)的生命時(shí)鐘。

              在這方面我有一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn),就是每天帶著問(wèn)題尋找答案。

              假如,你是一個(gè)新入職的文案,那么就要搞清楚:

              我服務(wù)的企業(yè)對(duì)象是誰(shuí)?

              他們的行業(yè)有什么樣的特性?

              產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的消費(fèi)人群是誰(shuí)?

              對(duì)他們做推廣,什么樣的文風(fēng)更加恰當(dāng)?

              這些問(wèn)題各個(gè)擊破,你的專(zhuān)業(yè)能力也將逐步凸顯。

              簡(jiǎn)而言之,新人需要做到四個(gè)字――外松內(nèi)緊。

              外在為人處世,落落大方,給人輕松自在、自信親和的印象;

              內(nèi)在對(duì)自己提出嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)追求,步步夯實(shí)職場(chǎng)價(jià)值。

              初入職場(chǎng),遠(yuǎn)離曾經(jīng)熟悉的學(xué)校、要好的朋友、愛(ài)父母,在一個(gè)新的環(huán)境里獨(dú)自打拼,剛開(kāi)始的不適應(yīng)、不熟悉會(huì)感到非常迷茫,怎么辦?或許下面的這個(gè)實(shí)例能給一些答案。

              年初,非常幸運(yùn)的以“HR intern”的身份入職某互聯(lián)網(wǎng)公司。在160天的工作生活中,在與身邊小伙伴、各位前輩的學(xué)習(xí)過(guò)程中,以下幾點(diǎn)讓時(shí)刻受益:

              1.遠(yuǎn)離comfortable zone

              偶爾和老大聊起來(lái)“如何成為一名優(yōu)秀的worker”,最后話(huà)題轉(zhuǎn)到啦什么樣的人可以持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力,不被淘汰,得到的答案是“常年做同樣工作的人”最容易被淘汰。

              理解的遠(yuǎn)離comfortable zone是不斷挑戰(zhàn)自己,不斷去學(xué)習(xí)新的東西,不要成為一顆螺絲釘。

              同時(shí)鑒于時(shí)間、精力、腦力的有限性,覺(jué)得要圍繞并且結(jié)合當(dāng)前及近短期的目標(biāo)、工作內(nèi)容來(lái)展開(kāi)學(xué)習(xí),合理安排。比如作為HR實(shí)習(xí)生的時(shí)候,在學(xué)寫(xiě)代碼和了解公司整體架構(gòu)兩項(xiàng)中,會(huì)優(yōu)先選擇后者,因?yàn)榻M織架構(gòu)的熟悉對(duì)目前的工作幫助更大,代碼的學(xué)習(xí)可以稍稍推后,或者安排在零散的時(shí)間,進(jìn)行輔助性學(xué)習(xí)。

              2.多總結(jié)、多反思

              習(xí)慣于每天工作結(jié)束后就以下四點(diǎn)進(jìn)行紙質(zhì)版的總結(jié):“今日工作內(nèi)容、出錯(cuò)點(diǎn)、可提高點(diǎn)、優(yōu)秀點(diǎn)”四大項(xiàng)進(jìn)行梳理。每天的按時(shí)梳理,能夠清晰的看到自己的成長(zhǎng)軌跡,形成工作閉環(huán),避免同樣的錯(cuò)誤,在反思的基礎(chǔ)上不斷提高。

              同時(shí)在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗面試時(shí)候,“梳理筆記本”幫了很大的忙,在面試過(guò)程中,可以清晰、準(zhǔn)確、快速的回憶起日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,以日常工作為例具體的回答面試官問(wèn)題,證明自己的能力。除此之外,覺(jué)得更重要的是,通過(guò)每天的反思總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)自己是否適合、喜歡當(dāng)前的工作,工作的內(nèi)容帶給的是原地踏步還是不斷提高,避免過(guò)于感性的判斷是否要在此崗位繼續(xù)學(xué)習(xí)。

              3.給自己“貼標(biāo)簽”

              “貼標(biāo)簽”這個(gè)詞是在內(nèi)部培訓(xùn)課上學(xué)習(xí)到的,是說(shuō)要有意識(shí)的給自己“貼標(biāo)簽”。比如是想給自己貼上“靠譜”O(jiān)R“不靠譜”,“高效率”O(jiān)R“拖延癥”?覺(jué)得也可以理解成由目標(biāo)出發(fā)指導(dǎo)行為。

              4.為了努力本身而努力,而不是結(jié)果

              在一次內(nèi)訓(xùn)課上,老師問(wèn)啦一個(gè)問(wèn)題:如何能從T3升到T4?(PS:T是公司的技術(shù)序列,3為最低,依次往上升高,此處是指如何升職的意思)

              有人說(shuō)找合適的機(jī)會(huì)報(bào)備總監(jiān),有人說(shuō)跳槽到別的公司再跳回來(lái),也有人說(shuō)等高T離職有名額的時(shí)候申請(qǐng)。最后老師的答案是:在T3時(shí),先到達(dá)T4的水平,擁有T4的技術(shù),做了T4的工作。才有機(jī)會(huì)升到T4。

              恍然大悟。

              5.永遠(yuǎn)別放棄

              其實(shí)是第四次面試的時(shí)候才得到機(jī)會(huì)。

              第一次是2015年12月的第一天,經(jīng)歷過(guò)買(mǎi)錯(cuò)機(jī)票飛奔到漢口站,拖著行李箱輾轉(zhuǎn)來(lái)到北京,得到的面試反饋是學(xué)習(xí)能力差、沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)思維、不夠機(jī)靈。

              第二次是2016年1月21日,大三上學(xué)期最后一門(mén)課考完,凌晨一點(diǎn)到達(dá)首都機(jī)場(chǎng),凌晨三點(diǎn)拖著行李在漆黑的北京胡同里面找青旅,這一次面試沒(méi)有得到任何反饋。

              第三次是過(guò)年的前一天接到通知,最后因?yàn)楣ぷ髌蝮w力活選擇了一名男生。每次面試結(jié)束之后都有一種被全世界拋棄的感覺(jué)。

              200多天前,只有一個(gè)行李箱和想去工作的心。

              現(xiàn)在除了每天學(xué)習(xí)到的運(yùn)營(yíng)+BD新知識(shí),還有三盆花,一條魚(yú),一只貓(這其中不包括被養(yǎng)死的三盆花,三條魚(yú),一只金絲熊),還收獲了可以分擔(dān)的小伙伴。

              所以永遠(yuǎn)別放棄,哪兒怕是第五次第N次。 只要有一次實(shí)現(xiàn)就好。

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